Den 67-årige var servicemedarbejder på en folkeskole og havde planlagt at arbejde, til han blev 70. Fyringen skete i forbindelse med udlicitering, hvor der blev medarbejdere i overskud.
Kommunen sagde, at udpegningen skulle ske efter flere kriterier, heriblandt faglige kvalifikationer, varetagelse af opgaver og personlige kvalifikationer. Men da den fyrede spurgte skolelederen, hvorfor det gik ud over ham, var svaret: Du er den ældste, skriver Fagbladet 3F.
I flere omgange tilbød kommunen bl.a. den fyrede andet arbejde med rengøring, men han takkede nej. Ligebehandlingsnævnet lægger vægt på, at rengøringsarbejdet var på væsentligt ændrede vilkår, og derfor skal kommunen af med fuld godtgørelse for aldersdiskrimination – 230.000 kr.
lcl/tsp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
