VIBORG / SLAGELSE: Sosu-assistener og andre kommunale medarbejdere i Viborg Kommune kan godt glemme det. Det er ikke i orden at bære hjemlige klæder på jobbet, når en arbejdsgiver står og vifter med en uniform. Så klar i mælet er Vibeke Boje, leder af Viborg Kommunes Pleje- og Omsorgscentre, efter en af kommunens sosu-assistener har valgt at gøre oprør mod chefens krav om at bære uniform på jobbet, fordi den glohede sommervarme gør det ulideligt at have dem på, skriver Avisen.dk
- Vi har den politik i Viborg Kommune, at kommunale medarbejdere skal gå i arbejdsuniformer på jobbet. I udgangspunktet kan de ikke gradbøjes, men vi går ind og kigger på, om en kompensation kan komme på tale, hvis der ligger en aftale mellem den enkelte arbejdsgiver og de pågældende medarbejdere, siger Vibeke Boje til Avisen.dk.
Hos FOA har historien om den varme beklædning gjort stort indtryk, og problemet vil blive diskuteret på det næste møde i FOA’s arbejdsmiljøråd, hvor fagforeningen også vil forhøre sig om, hvor udbredt problemet er i andre brancher blandt de øvrige faglige organisationer. Ifølge Arbejdsmiljøloven skal temperatur og påklædning på en arbejdsplads passe til det arbejde, der bliver udført. Sker det ikke, er det et brud på Arbejdsmiljøloven.
Men mens plejepersonalet i Viborg altså ikke må hoppe ud af kitlerne, står det anderledes til i Slagelse Kommune. Her har personalet, så længe hedebølgen varer ved, nemlig fået dispensation til at arbejde i lyse, ensfarvede t-shirts.
- Vi håber på forståelse i denne 'ophedede' situation – og en god sommer til alle, skriver kommunen på deres Facebook-side.
Medarbejderne medbringer stadig deres ID-kort, så de altid kan identificeres. Så hvis borgere ikke ser et ID-kort, så advarer kommunen om, at man lukker vedkommende indenfor.
rp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
