Det er helt rigtigt set af regeringen at sætte ekstra ind for at rette op på det psykiske arbejdsmiljø på landets arbejdspladser. For det er ingen hemmelighed, at alt for mange danskere mistrives på deres arbejdsplads og rammes af stress og nedslidning, der forplanter sig til privatlivet. Det rammer den enkelte hårdt, samfundsmæssigt er det kostbart, og virksomheder med dårligt psykisk arbejdsmiljø giver samtidig et ringere afkast end virksomheder, hvor medarbejderne trives.
Det siger Eva Secher Mathiasen, formand for Dansk Psykolog Forening, efter at regeringen har annonceret en oprustning af kampen mod dårligt psykisk arbejdsmiljø.
- De udbredte problemer med det psykiske arbejdsmiljø har alt for længe stået i skyggen af de, der udspringer af det fysiske arbejdsmiljø, og har derfor nået et niveau, hvor hurtig handling er nødvendig. Derfor hilser vi initiativet velkommen, siger hun.
Hun understreger, at en udvidelse af Arbejdstilsynets beføjelser i situationer, hvor det psykiske arbejdsmiljø ikke er i orden, vil være en god begyndelse.
- Det er oplagt at give Arbejdstilsynet beføjelse til at udstede påbud, som arbejdsgiveren er umiddelbart forpligtet til at efterleve. Samtidig må vi også forpligte os til at hjælpe arbejdspladserne med vejledning i, hvordan man etablerer et godt og sundt arbejdsmiljø på den enkelte arbejdsplads, for ingen har jo et dårligt psykisk arbejdsmiljø med vilje, siger Eva Secher Mathiasen.
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
