IKAST-BRANDE: En 42-årig mand har været i virksomhedspraktik som pedel på en efterskole i otte år, skriver DR Midt- og Vestjylland. Jobcentret i Ikast-Brande har forlænget hans praktik i alt 21 gange i løbet af de otte år, viser DR's gennemgang af sagsakterne.
Selv om det kan være vanskeligt at afklare en borgers arbejdsevne, lyder det ekstremt, siger seniorforsker Frederik Thuesen fra Vive til DR, mens seniorkonsulent Annette Juul Jensen i videnshuset Cabi under Beskæftigelsesministeriet fastslår, at en periode på otte år ikke er hensigten med ordningen.
Ifølge vejledningen om virksomhedspraktik kan en praktik vare op til 13 uger for personer, som er langt fra arbejdsmarkedet. Efter en konkret vurdering kan perioden forlænges op til 26 uger, og hvis personen har et særligt behov for en længere periode, kan den forlænges igen med 13 uger ad gangen.
Ifølge privatpraktiserende socialrådgiver Maj Thorsen tilbød efterskolen gentagne gange at ansætte den 42-årige i et fleksjob. "Vi har i den grad brug for en forvaltningsdomstol, som kan tage kommunale sager op. Borgerne er særdeles ringe stillet, når fx jobcentrenes sagsbehandling stikker af," skriver hun på Twitter.
I Ikast-Brande erkender chef for arbejdsmarked og borgerservice Charlotte Gye Sørensen, at 21 forlængelser er mange. Uden at ville kommentere den konkrete sag siger hun til DR, at sager kan trække ud, hvis de er meget komplekse, og borgerens helbredssituation fx ikke er endeligt udredt. Desuden mener hun, at det i nogle tilfælde er bedst for borgeren at blive i det praktikforløb, de er i gang med.
Om virksomhedspraktik:
En virksomhedspraktik skal opfylde et af tre formål:
- Opnåelse af ordinære løntimer, hvor praktikken skal afklare eller udvikle kompetencer i forhold til job eller uddannelse, som direkte kan føre til timer, hvor personen ansættes ordinært på virksomheden.
- Optræning af specifikke kompetencer inden for personens job- eller uddannelsesmål, som kan indgå i personens cv og jobsøgning.
- Afklaring af job- eller uddannelsesmål, hvor praktikken består af typiske opgaver inden for mulige jobområdet (»snusepraktik«).
Man får ingen løn under praktikken, men samme ydelse som hidtil, typisk kontanthjælp, dagpenge eller førtidspension.
Kilde: Vejledning om virksomhedspraktik, VEJ nr. 9641 af 17.6.2022
Se mere om sagen hos DR.
ak
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
