RUDERSDAL: I efteråret satte Rudersdal Kommune gang i en undersøgelse af arbejdsmiljøet i kommunens hjemmepleje - med særligt fokus på distrikt Øresund. Resultaterne er nu klar, og den samlede hjemmepleje klarer sig - ifølge kommunen - over landsgennemsnittet.
Men samtidig viser undersøgelsen, at der er behov for "markante ændringer, særligt med fokus på at nedbringe personaleomsætning og sygefravær."
Sådan skriver kommunen selv i en pressemeddelelse.
Derfor fordobles antallet af ledere i Distrikt Øresund fra i dag og distriktet får indtil videre sin egen hjemmeplejechef. Derudover oprettes et midlertidigt lokalt medarbejderudvalg frem til udgangen af 2026.
"Det skal sikre løbende dialog og medarbejderinddragelse, mens den nye ledergruppe kommer på plads og arbejdsmiljøet styrkes," skriver kommunen fortsat.
- Vi bad om et klart og uvildigt billede af situationen i hjemmeplejen. Det har vi nu fået. Den samlede hjemmepleje står solidt, men i Distrikt Øresund skal vi styrke arbejdsmiljøet. Vi ved nu, hvor vi skal sætte ind, og vi er i gang, siger Anette Maj Billesbølle (S), udvalgsformand for Ældre, Omsorg og Sundhed.
ap
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
