dkmedier
dknyt
dkindkob
dknyt
dksundhed
doi
doi

FOA sagsøger erhvervsuddannelsernes faglige udvalg

Byretten har netop givet FOA grønt lys til at føre en sag, hvor en gravid elev er kommet i klemme
11. JUL 2014 7.10

Eleven fik ikke forlænget sin uddannelsesaftale af sin kommunale arbejdsgiver, fordi hun skulle på barsel. Derfor går FOA nu rettens vej i et forsøg på at få fastslået, at loven om erhvervsuddannelserne entydigt forpligter det faglige udvalg kaldet PASS til at forlænge elevernes aftaler. I udvalget har KL blokeret for forlængelser af elevansættelser.

I dag håndterer kommunerne gravide elever meget forskelligt. Nogle forlænger elevernes uddannelsesaftale og betaler fuld elevløn for deres barselsperiode – mens andre kommuner nægter.

- Det er fuldstændigt urimeligt. Vi har meget svært ved at forstå KL's uvilje mod at medvirke til, at eleverne kan færdiggøre deres uddannelse. Vi har nu 21 konkrete sager, hvor der ikke er sket forlængelse på grund af KL, og hvor det er FOA's klare opfattelse, at det er i strid med ligebehandlingsloven, siger forbundsformand Dennis Kristensen fra FOA.

Kommunerne handler forskelligt
Mange kommuner har forstået budskabet og brudt med KL's politik, siger Dennis Kristensen. Desværre er der fortsat alt for mange kommuner, der ikke imødekommer eleverne. Når det sker, kan eleverne så anmode det faglige udvalg om forlængelse.

Det er FOA's opfattelse, at det faglige udvalg har pligt til at træffe afgørelse om forlængelse. Men udvalget består af lige mange repræsentanter fra lønmodtager- og arbejdsgiversiden. Dermed har KL effektivt kunnet blokere for forlængelser.

Vi har taget det tunge skridt at anlægge en sag mod det faglige udvalg, som FOA selv har repræsentanter i. På grund af KL's manglende vilje til at træffe afgørelser om forlængelser er FOA ufrivilligt blevet en del af en ulovlig praksis. Derfor ønsker vi en retlig afgørelse, der fastslår, at udvalget ikke kan undslå sig at forlænge en elev, der er fraværende på grund af barsel, siger Dennis Kristensen.

 

kil

 

 

 

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social

Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.

https://www.dksocial.dk/artikel/foa-sagsoeger-erhvervsuddannelsernes-faglige-udvalg

GDPR