HJØRRING: Hjørring Kommune besluttede i november at poste 125 mio. kr. i en stor satsning på at få flere ledige og syge ud på arbejdsmarkedet. Over fire år skal ikke færre end 1.700 flere ledige og sygemeldte hjælpes ind på arbejdsmarkedet.
I alt har 1088 søgt de 37 opslåede stillinger, og i dag har de første 32 første arbejdsdag.
- Stillingen som afdelingsleder er genopslået, da vi ikke fandt den rette i første omgang, oplyser kommunikationsmedarbejder Tina da Silva til dknyt. Men ellers fordeler de 32 nyansatte sig således:
2 virksomhedskonsulenter
8 beskæftigelsesmedarbejdere i afdelingen 'Uddannelse og beskæftigelse'
6 beskæftigelsesmedarbejdere i afdelingen 'Fastholdelse, opfølgning og jobafklaring'
4 mentorer
1 sekretær i Sygedagpenge
1 fleksjobambassadør
2 faglige konsulenter
1 psykolog
1 ergoterapeut
1 fysioterapeut
2 sygeplejersker
1 projektkoordinator
I takt med, at der kommer flere ledige og sygemeldte ind i projektet, vil der i løbet af foråret og hen over året blive ansat de resterende virksomhedskonsulenter og mentorer.
- Når det er så store beløb, så er det fordi, den her gruppe har rigtig store huller i deres basale kompetencer. Vi er nødt til at tage hånd om dem. Få dem ind og lære de mest basale færdigheder, så de kan arbejde i for eksempel ældreplejen, siger borgmester Arne Boelt (S) til avisen.dk.
Derfor vil kommunen lære de svageste ledige basale færdigheder som at stå op om morgenen, koge havregrød eller tage sig af et barn. Arne Boelt mener, at mange unge i dag mangler grundlæggende færdigheder, fordi de måske aldrig har passet mindre søskende eller taget sig af bedsteforældre.
De seneste fem år er 2.000 mennesker forsvundet ud af arbejdsmarkedet i Hjørring. Det svarer til syv pct. af arbejdsstyrken.
Hovedparten af investeringen er øremærket en individuel indsats, som skal tage udgangspunkt i den enkeltes udfordringer. Nogle har brug for uddannelse, andre en mentor, der kan hjælpe dem med at få styr på deres dagligdag, andre igen støtte til at få en bedre sundhed eller et mere stabilt helbred parallelt med andre arbejdsrettede indsatser.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
