Debatter mellem HK Kommunals medlemmer tegner et billede af nogle klare ønsker fra kommunalt- og regionalt ansatte. Det tydeligste budskab er ønsket om større fleksibilitet i hverdagen. Konklusionen baserer sig på mere end 8.000 synspunkter, som medlemmer og ikke-medlemmer har delt gennem debatter på HK Kommunals OK-platform, og skal i fremtiden bruges af HK til OK26-forhandlingerne i starten af januar 2026.
HK’erne vil have bedre muligheder for at tilpasse deres arbejdsliv til de forskellige faser i livet. De efterlyser større frihed til selv at vælge, for eksempel mellem løn, fri eller pension, mere indflydelse på arbejdstiden og generelt bedre balance mellem arbejde, familie og fritid.
Løn og pensionsvilkår er også blandt emnerne, der fylder meget for medlemmerne. Mange peger på behovet for lønstigninger, bedre muligheder for lokal løn og højere pensionsprocenter. Derudover er der stor interesse for en fritvalgsordning, hvor den enkelte selv kan vælge mellem løn, pension eller fridage tilpasset den enkeltes livssituation.
Samtidig er højt arbejdspres og travlhed et meget diskuteret emne. Flere oplever, at ressourcer og opgaver ikke hænger sammen, og at hyppige omstruktureringer, reformer og besparelser går ud over trivslen. Udfordringer fra digitaliseringen fylder også, og mange spørger sig selv, om de har de nødvendige kompetencer i fremtiden.
– Når vi sætter os til forhandlingsbordet, gør vi det med medlemmernes stemmer i ryggen. Det er deres ønsker og deres hverdag, vi kæmper for. Og det er en stor styrke, at vi nu har haft en grundig diskussion om, hvad HK’ere i kommuner og regioner egentlig ønsker, understreger Lene Roed, HK Kommunals formand.
JN
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
