KØBENHAVN: Ofte bliver jobcentrene kritiseret for at kende for lidt til virksomhedernes virkelighed. Men den kritik imødegåes i en ny undersøgelse fra KL.
Undersøgelsen peger på, at to ud af tre medarbejdere har en fortid i en privat virksomhed. Samtidig indhenter medarbejderne bl.a. deres viden om virksomhederne via kollegaer, personlig virksomhedskontakt og virksomhedsnetværk. Det skriver KL i en pressemeddelelse.
- Undersøgelsen afspejler, at jobcentrene har en bredt sammensat og relativt højtuddannet medarbejdergruppe, der løser en bred vifte af opgaver. Forhåbentlig kan det være med til at punktere den urimelige kritik, de ansatte i jobcentrene har måtte lægge ryg til de senere år, udtaler Jacob Bundsgaard (S), formand for KL's Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalg.
Savner efteruddannelse
Undersøgelsen peger også på, at det formelle efter-og videreuddannelsessystem ikke i tilstrækkelig grad lever op til de behov, medarbejderne og kommunerne har. Fx svarer omkring to-tredjedele af lederne, at det har været nødvendigt at oprette egne kompetenceudviklingsforløb eller søge hjælp i det private, fordi det formelle system ikke har udbudt de efterspurgte kurser eller ikke været fleksibel nok i tilrettelæggelsen.
- Medarbejderne på jobcentrene efterlyser især anvendelsesorienteret kompetenceudvikling om lovgivning og coaching/samtaleteknikker, herunder empowerment og hvordan man griber den svære samtale an. Det er vigtigt, at sådanne faglige redskaber også kan opnås i det formelle system. Vi har derfor i vores uddannelsesudspil fra sidste år bl.a. foreslået, at efteruddannelsen i højere grad knyttes til praksis, og at underviserne skal have dokumenteret, ajourført praksiserfaring, udtaler Jacob Bundsgaard.
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
