Aftenen skal starte en time senere. Ansatte skal arbejde 12 timer i træk. Og en fridag risikerer at blive annulleret med få dages varsel. Sådan lyder nogen af de nye krav, som kommunerne går efter at kunne stille til deres ansatte, erfarer Avisen.dk i de igangværende overenskomstforhandlinger på det ofentlige område.
Mere ens og smidige regler for forskellige faggrupper står højt på kommunernes ønskeseddel - og det gælder især ansatte på plejehjem, institutioner og bosteder, hvor det er nødvendigt at arbejde aften, nat, weekend og helligdage. Efter KL's ønske skal ansatte fremover kunne kaldes på arbejde med ned til et døgns varsel uden ekstra tillæg. De kan også blive pålagt overarbejde med kort varsel, og vagternes maksimale længde vil stige fra 10 til 12 timer.
Jakob Sølvhøj, der er formand for den pædagogiske sektor i FOA, kalder udspillet for forringelser, som vil gå ud over mange af hans medlemmers helbred og familieliv. Michael Ziegler (K), der er formand for løn- og personaleudvalget i KL, fremhæver bl.a., at muligheden for 12-timers vagter jo også vil betyde, at medarbejdere skal arbejde hver tredje frem for hver anden weekend.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
