ODENSE: - Det er langt ud over, hvad en normal arbejdsplads overhovedet skal acceptere. Det kan og vil jeg ikke, siger beredskabschef hos Odense Brandvæsen, Mogens Bjerregaard til Fyens Stiftstidende, der har kunnet bringe historier om, at også beredskabschefen er kritiseret for en barsk ledelsesstil.
En trivselsundersøgelse viste i 2012, at 16 pct. af medarbejderne havde været udsat for mobning inden for de seneste 12 måneder. Og det på trods af, at Mogens Bjerregaard satte et større projekt i gang i 2011, hvor de ansatte blev udannet som mobbekonsulenter og blev forklaret om forbyggende instanser.
Fællestillidsmand René Cording mener, der altid har været en hård tone blandt medarbejderne, men der er nu en kulturændring på vej. Gennemsnitsalderen blandt brandmænd er nemlig faldet de seneste år, og ifølge ham gider mange yngre brandmænd ikke finde sig i den meget hårde tone.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
