Én leder har haft ansvar for for mange funktioner, konstaterer direktør om afdeling, som har været overbelastet og ramt af mistrivsel.

Hvordan sætter vi mål for den kommende folkesundhedslov? Vi kan med fordel starte på Christiansborg, mener professor, der efterlyser national forebyggelsesstrategi for de væsentligste udfordringer.

På KL’s Social- og Sundhedspolitiske Forum er der fokus på kommunernes rolle i at føre store reformer ud i livet. Ifølge professor kræver det politisk lederskab med tydelig retning, tillid og samarbejde.

Kommunen har blandt andet brugt aktivitets- og geodata til at optimere personalets køreruter og arbejdsopgaver.

Vesthimmerland er en af de forsøgskommuner, der har været undtaget de mange regler på beskæftigelsesområdet. På KL’s beskæftigelsestræf delte uddannelses- og arbejdsmarkedschefen ud af de foreløbige erfaringer.

Med den kommende beskæftigelsesreform ser kommunerne frem mod friere rammer - og det betyder, at de skal tilbage til at bruge deres sunde fornuft, lyder det fra erhvervspsykolog og forsker i offentlig styring.

Seniormedarbejdere spiller en vigtig, men ofte overset rolle på arbejdspladsen, viser forskning fra Københavns Universitet.

Sag, som har kostet flere medarbejdere jobbet, får nu også politiske konsekvenser.

Problemerne på bostedet i Hjørring er værre end først antaget.

Det er nu muligt at dykke ned i tal for kønsfordelingen i konkrete offentlige institutioner - og som noget nyt i de øverste ledelsesniveauer.

Eksterne undersøgelser skal gennemgå afgørelser i familiesager og se på arbejdsgange og arbejdsmiljø i rådgivningen.

Fratrædelsen kommer efter længere tids problemer med arbejdsmiljøet i Esbjergs familierådgivning.

En rapport blandt Nyborg Kommunes afdeling for myndighedsarbejde med børn kortlægger stress, manglende tillid og en hård tone.

Borgerne trives ikke, magtanvendelser bliver ikke dokumenteret, og ledelsen formår knap at understøtte borgernes behov på botilbuddet Aage Holms Vej.

På to år har over halvdelen af personalet forladt bosted. Både ledelsen, besparelser på området og lukkede døre møder kritik fra borgere, medarbejdere og politikere.

Dalbygaard Botilbud i Mariagerfjord nåede at eksistere i 13 måneder. Et andet problematisk tilbud i firmaet levede i tre år.