ODENSE: En målrettet indsats for at nedbringe sygefraværet i Odense Kommune har båret frugt. Medarbejderne har været væsentligt mindre syge i 2012.
Målet for 2012 var at medarbejdernes gennemsnitlige sygefravær skulle nedbringes fra 14,1 arbejdsdage pr. medarbejder til 12,9 arbejdsdage. Det svarer til en besparelse på 37 mio. kr. i Odense Kommunes budget. Hvis tendensen ved udgangen af november holder, vil hver medarbejder ved årsskiftet, have været syg i gennemsnit ca. 12,76 arbejdsdage, svarende til et fald på 9,5 pct., oplyser kommunen.
Flere veje frem mod målet
Succesen med at få færre sygedage i kommunen skyldes dels en fokuseret og koordineret indsats med bred palette af tilbud og individuel sparring til den enkelte leder. De konkrete indsatser på de enkelte arbejdspladser er blevet til i et godt samarbejde mellem leder og medarbejdere.
Der er sat lokale mål, så ikke alle arbejdspladser konsekvent har haft et mål om at nedbringe sygefraværet med samme faktor. Der er i stedet set på forhold og vilkår i de enkelte afdelinger, og derudfra har arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsen sat eget mål for nedbringelse af sygefraværet.
Stadsdirektør Jørgen Clausen har det overordnede ansvar for sygefraværsindsatsen:
- Vi har lagt vægt på, at den enkelte arbejdsplads kan vælge mellem forskellige effektive initiativer. Det er vigtigt, man vælger det, der virker på den konkrete arbejdsplads Der er ikke én vej frem mod målet – der er mange.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
