ODENSE: Tre ergoterapeuter, der var ansat i Odense Kommune, blev fyret, mens de var på barsel. I juli blev de tilkendt en godtgørelse på over 800.000 kr. for fyringerne, med den begrundelse fra nævnet, at arbejdsgiveren ikke kunne bevise, at afskedigelsen ikke havde noget at gøre med det faktum, at kvinderne var på barsel.
Men nu bliver de tre fyrede ergoterapeuter slæbt i retten, for ifølge Karsten Thystrup, der er kontorchef i KL's kontor for Jura og EU, sætter Ligebehandlingsnævnet kommunerne i en grotesk situation, hvis gravide eller ansatte på barsel ikke kan afskediges.
- På den pågældende arbejdsplads var 11 af de 52 kvinder på barsel eller gravide. Tre af de 12, der skulle fyres, var gravide eller på barsel. Det er galimatias at tro, at man i det pågældende tilfælde kunne undgå at ramme en gravid eller en ansat på barsel, siger Karsten Thystrup til Fyns Stiftstidende ifølge EPN.
lcl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
