SYDDANMARK: Ikke blot voksenpsykiatrien i Region Syddanmark har her i første halvår været under pres - se Udredningsgaranti - til sygeplejerskernes frustration og undren, hvor det var sygeplejersker fra psykiatrisk afdeling i Vejle, der råbte vagt i gevær om lægemangel, dårlig kvalitet og 'fluebens-psykiatri' - og langt fra er stolte over, at Syddanmark har laveste omkostninger pr. psykiatri-patient.
Sideløbende med opråbet - eller rettere nødråbet - fra Vejle, har lægegruppen i børne- og ungdomspsykiatrien i Kolding siden januar været alvorlig bekymret for kapaciteten, kvaliteten og arbejdsmiljøet i deres arbejde.
I et bekymringsbrev peger de bl.a. på, at implementeringen af nye tiltag - f.eks. fire ugers udredningsgaranti - sker så hastigt, at de ikke 'kan nå at indarbejde den sidste administrative opgave, før den næste kommer' - samt at besparelser direkte rammer på patientkontakten og behandlingen. Lægerne står uforstående over for, at Region Syddanmark indførte den kortere udredningsgaranti et år før de andre regioner - i en tid med massivt mange andre forandringer.
Samtidigt stikker de til, at regionen landsdækkende vil promovere sig med kortere venteliste og billigste børne- og ungdomspsykiatri. Lægerne gør også opmærksom på, at de opfatter kvaliteten i deres arbejde som både udredning og behandling, og med fire ugers behandlingsgaranti øges presset på behandlingen. At allerede med otte ugers behandlingsgaranti oplevede patienter og deres familier nedsat service og kvalitet.
Lægeflugt
Lægerne peger på, at mange kolleger er usikre i deres job og søger til Region Nord og Region Midtjylland, hvor de oplever bedre arbejdsforhold - supervision, uddannelse, kurser og bedre løn. Særlig Region Midtjylland skulle trække med højere faglig kvalitet - og det kan mærkes i det sydlige, lyder det altså fra de læger, der står tilbage med opsagte stillinger og nye krav til at oplære nye kolleger. Massive besparelseskrav har samtidig betydet perioder med ubesatte stillinger.
I et svar til lægerne har regionsrådsformand Carl Holst (V) i januar anerkendt problemerne med arbejdsmiljøet, som det også kom frem i medarbejdertilfredshedsundersøgelser og en såkaldt midtvejsaudit fra Det Norske Veritas. Samtidig peger han på en igangværende række af dialogmøder, seks nye medarbejdere og et konsulentforløb for at sikre optimale arbejdsgange.
I løbet af foråret er sagen blevet behandlet på administrativt og politisk plan i regionen - og i maj fremgår det af et notat, at der bl.a. er en stor udfordring med at rekruttere speciallæger. Især for afdelingen i Esbjerg, der inden for det seneste år har mistet fire speciallæger. På afdelingen i Odense er der i 2013, og indtil videre også i 2014, et markant sygefravær, som generelt ligger højere end gennemsnittet for hele psykiatrisygehuset, og som for døgnafsnit ligger mere end dobbelt så højt som gennemsnittet. Afdelingen er også præget af en stor personalegennemstrømning. Begge dele medfører et indtag af vikarer, som er medvirkende til afdelingens dårlige økonomi.
Senest har regionsrådet på sit juni-møde bevilget 5 mio. kr. til at løse problemerne - bl.a. ved hjælp af et eksternt konsulentfirma.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
