Det er ikke ligegyldigt om man i et jobopslag beskriver betalt frokostpause som en rettighed eller som et lokalt gode på linje med fx en frugtordning. Det har tre forskellige ministerier siden 1. oktober gjort i i alt otte jobopslag, og de statslige lønmodtageres fagforeninger kalder det ifølge Magisterbladet 'et klokkeklart brud på overenskomsten for statsansatte'.
- Når vi ser stillingsopslag, der beskriver frokostpausen som et lokalt personalegode på linje med massageordninger og frugtkurve, så er det et forsøg på at underminere den beskyttelse, som vores aftaler giver det enkelte medlem. Det er et klokkeklart brud på overenskomsten, og det har Akademikerne selvfølgelig tænkt sig at forfølge, siger forhandlingsdirektør Sofie Nilsson fra Akademikerne til Magisterbladet.
Det omstridte ordvalg er benyttet i jobopslag fra Forsvarsministeriet, Sundheds- og Ældreministeriet og Erhvervsministeriet. Fagforeningernes standpunkt er, at retten til den betalte frokost er en integreret del af overenskomstgrundlaget.
- Det vil sige, at frokostpausen er en kollektiv rettighed, som der kun kan ændres på, hvis vi bliver enige med arbejdsgiversiden om det ved overenskomstbordet, siger Sofie Nilsson.
Fagforeningernes opmærksomhed på ordvalget er ikke blevet mindre af at Moderniseringsstyrelsen i et brev til forhandlerne ved forårets overenskomstforhandlinger har meddelt, at den opfatter betalt frokostpause som en kutyme og dermed noget der kan opsiges opsiges og afskaffes uden hverken forhandling eller lønkompensation.
Vicedirektør Linda Nordstrøm Nissen fra Moderniseringsstyrelsen afviser dog at der skulle være nogen sammenhæng mellem stillingsopslagene og brevet til forhandlerne.
- Brevet er alene en tilkendegivelse af vores juridiske opfattelse af, om betalt spisepause er en del af overenskomsterne eller ej. Moderniseringsstyrelsen har ikke planer om at fratage de statsansatte deres betalte frokostpause, siger hun til Magisterbladet.
Om jobopslagene siger hun, at 'ingen af de statslige arbejdspladser har mig bekendt valgt at opsige den betalte frokostpause'.
Ifølge Linda Nordstrøm Nissen er Moderniseringsstyrelsen 'ikke er bekendt med, at der er ministerier, der har ændret i formuleringen af stillingsoplag på baggrund af en ændret retsopfattelse'. Derimod er der tale om at 'ministerierne (...) i rekrutteringsøjemed (har) ønsket at synliggøre, hvilke løn- og ansættelsesvilkår, der tilbydes i de pågældende stillinger, siger hun til Magisterbladet.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
