dkmedier
dknyt
dkindkob
dknyt
dksundhed
doi
doi

Overenskomst mellem KL og Akademikerne

Forhandlingsresultat med mere i pension eller mere i løn efter eget valg plus projekter om mobilitet og jobskabelse

Efter det generelle resultat på det kommunale område mandag morgen er KL og Akademikerne tirsdag morgen blevet enige om en overenskomst for akademikerne i kommunerne.

I forliget mellem KL og Forhandlingsfælleskabet blev der blandt andet aftalt generelle lønstigninger i en størrelsesorden på 4,81 pct., en indsats for bedre psykisk arbejdsmiljø og mere barsel til fædre. Der blev også sat 0,4 pct. af til særlige vilkår på akademikerområdet. Det er disse midler, der nu er forhandlet på plads.

Det svarer til, at de kommunalt ansatte akademikere kan vælge mellem at få 0,48 pct. mere i pension eller at få pengene udbetalt som løn.

- Generelle lønstigninger til alle har været vores topprioritet ved disse overenskomstforhandlinger, da det er med til at sikre reallønnen. Jeg synes, det er rigtig fint, at den enkelte frit kan vælge, hvornår det giver mest mening i livet at få pengene udbetalt, siger formanden for DJØF's Overenskomstforening, Lars Qvistgaard.

Tilfreds med det samlede resultat
- Vi er i en tid, hvor vi ikke helt har sluppet kriseårene, og hvor arbejdsgiverne igen og igen taler om økonomisk ansvarlighed og en smal ramme. I den kontekst kan vi ikke være andet end tilfredse med værdien af det samlede resultat, tilføjer han.

Lars Qvistgaard peger tillige på ‘gode elementer i forliget med to projekter om mobilitet og jobskabelse'.

- Jobmarkedet har været fastfrosset i lang tid på grund af den økonomiske krise, og derfor er det glimrende, vi har fået sat fokus på det i vores aftale. Mere mobilitet mellem det offentlige og private område har længe ligget os på sinde. For skift af job og opgaver giver et kompetenceløft og er til fordel for både den enkelte medarbejder, arbejdspladsen og samfundet. Det vil projekterne være med til at sætte skub i, konstaterer Lars Qvistgaard.

mk

 

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social

Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.

https://www.dksocial.dk/artikel/overenskomst-mellem-kl-og-akademikerne

GDPR