Rejsehold skal hjælpe Slagelse-firmaer med at dæmpe sygefravær

SLAGELSE: Hvert år er der cirka 12.000 sygemeldinger af forskellig længde på arbejdspladser i Slagelse Kommune. Men nogle af dem kan måske undgås, hvis medarbejdere og virksomheder får hjælp, før medarbejderen føler sig nødsaget til at sygemelde sig.

Det er målet med et nyt rejsehold, som nu står klar til at hjælpe virksomheder og medarbejdere med at forebygge sygemeldinger, oplyser kommunen. Rejseholdet består af et tværfagligt team af medarbejdere, og meningen er, at rejseholdet skal ud på virksomhederne og tilbyde støtte og rådgivning.

- Det er skidt for både medarbejder og virksomhed, når en medarbejder sygemelder sig. Virksomheden mangler arbejdskraften, og medarbejderen kommer længere væk fra arbejdsmarkedet. Men mange gange kunne man måske have undgået sygemeldingen, hvis medarbejder og virksomhed havde fået den rette hjælp tidligere i forløbet, siger Jane Dahl (K), formand for Erhvervs-, Beskæftigelses- og Uddannelsesudvalget.

Enkeltsager og overordnet indsats

Med Rejseholdet ønsker Slagelse Kommune at understøtte, at flere kan blive på arbejdsmarkedet – også når livet giver udfordringer. Indsatsen skal især hjælpe medarbejdere, der oplever både fysiske og psykiske belastninger, og forebygge længerevarende sygdomsforløb.

- Vi vil gøre en reel forskel for virksomhederne og deres medarbejdere. Rejseholdet er et forsøg på at møde virksomhederne i de situationer, der opstår, og med afsæt heri hjælpe den enkelte medarbejder, men også mere overordnet bistå den enkelte virksomhed i at skabe sunde, stærke arbejdspladser. På den måde kan vi forhindre sygemeldinger og skabe trivsel på en helt ny måde, siger Marianne Ellehauge, konstitueret afdelingsleder af Job og Sundhed.

Rejseholdet består af tre medarbejdere med ekspertise inden for coaching og arbejdsmiljø. Rejseholdet vil både kunne give en bred vejledning om muligheder for støtte til medarbejdere, der har syge børn eller ægtefæller, men vil også tage fat i psykiske og fysiske udfordringer i arbejdsmiljøet. 

-  En af styrkerne ved Rejseholdet er, at indsatsen er fleksibel og vil kunne skræddersys til den enkelte virksomhed. Vi vil forsøge at gå helhedsorienteret til værks. Det betyder, at vi vil se på hele medarbejderens situation og forsøge at finde løsninger, der passer både til virksomhedens og medarbejderens behov, siger Peter Sidelmann, chef for Arbejdsmarked, Rådgivning og Integration. 

Rejseholdet tilbyder både fysiske møder og telefonisk rådgivning. Byrådet har bevilliget midler til indsatsen, som er en del af kommunens forebyggende indsats. 

ak