TÅRNBY: Tre kolleger fik en øl i arbejdstiden og mistede deres arbejde efter henholdsvis 28, 15 og 12 års ansættelse hos vej- og parkafdelingen, skriver 3F Fagbladet. Ifølge alkoholpolitikken hos Tårnby Kommune må ansatte ikke drikke alkohol i arbejdstiden. 3F mente, at konsekvenserne ved brud på kommunens alkoholpolitik var uklare – og at fyringerne derfor var usaglige og rejste sag mod kommunen.
Afskedigelsesnævnet har nu givet de fyrede medhold og mente ikke, at 'overtrædelsen af reglerne var af så grov karakter, at den berettigede kommunen til at træffe en så vidtgående beslutning som at afskedige dem'.
Nævnet afgjorde, at kommunen skulle betale de tre fyrede en godtgørelse på hver to måneders løn.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
