MARIAGERFJORD: I januar 2015 trådte hele sygedagpengereformen i kraft. Målet med reformen er at sikre, at sygemeldte får økonomisk tryghed under hele sygdomsforløbet, og at en tidligere og langt mere målrettet opfølgning og indsats finder sted for at forebygge lange sygdomsforløb.
Sådan opfattes reformen positivt i Mariagerfjord Kommune, der med to konkrete eksempler gør rede for, hvordan tidlig og målrettet indsats nytter: Region Nordjylland og Ældre Centeret i Rørbæk er to arbejdspladser, som begge har mærket effekten af den nye reform og de muligheder, som fastholdelsesteamet kan tilbyde i Mariagerfjord Kommune.
Begge oplevede i 2014 at have en medarbejder, som blev sygemeldt med henholdsvis kræft og alvorlige gener efter en trafikulykke. Med en tidlig og målrettet indsats har virksomhederne dog i samarbejde med fastholdelsesteamet formået at fastholde deres medarbejdere på arbejdspladsen gennem sygdomsforløbet, og begge kvinder er i dag tilbage i deres stillinger på fuld tid.
- Det har været helt afgørende, at fastholdelsesindsatsen blev iværksat meget tidligt i samarbejdet med kommunen, og at vores ansatte på den måde har fået relevante tilbud om intens genoptræning, psykologsamtaler og mentorstøtte. Den indsats har helt sikkert bevirket, at hun fortsat er i arbejde, fortæller daværende teamleder Jonna Lisberg fra Region Nordjylland.
Praktik under kemo
Den samme oplevelse gør sig gældende hos distriktsleder Tanja Danmark på Rørbæk Ældrecenter og hendes medarbejder, Gitte From, som i 2014 blev ramt af brystkræft. Også her blev der hurtigt taget kontakt til fastholdelsesteamet i kommunen og lagt en plan i samarbejde med den ansatte, som indebar praktik under kemo- og strålebehandlingen. Hun kunne så øge timetallet i takt med, at hun fik det bedre, for til sidst at kunne indgå i den sædvanlige vagtplan.
Jobcenterchef Lene Andersen ser positivt på reformen og er meget opmærksom på, at jobcenteret har et godt og konstruktivt samarbejde med virksomhederne så tidligt som muligt ved sygdomsforløb.
- Vi har i Virksomhedsservice informeret både borgere og virksomheder om ændringerne på sygedagpengeområdet. Fx har vi sendt et nyhedsbrev ud til 1400 lokale virksomheder, og det helt afgørende er, at virksomhederne kontakter os hurtigst muligt, og gerne før en medarbejder når ud i en sygemelding.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
