Tilsyn kritiserer stor udskiftning i personale på bosted

JAMMERBUGT: Bostedet Myagergård i Fjerritslev kritiseres for at have en for høj personalegennemstrømning. Det fremgår af en aktindsigt fra Socialtilsyn Nord, som Fagbladet FOA har gennemgået.

I en tilsynsrapport fra 2017 skriver Socialtilsyn Nord, at personalegennemstrømningen 'har en betydelig størrelse'. Det får tilsynet til at konkludere 'at en sådan personalegennemstrømning utvivlsomt vil have indflydelse på kvaliteten i det pædagogiske arbejde'

Myagergård er en del af den private bostedskæde Hjorthøjgård, som Fagbladet FOA har bragt en række kritiske artikler om. Myagergård modtager anbragte børn og unge, hvoraf flere har været udsat for omsorgssvigt og har psykiatriske diagnoser. Efter svigt i familien skal de på ny lære at danne positive relationer. Den udvikling kan den høje personalegennemstrømning bremse.

- Det er vigtigt, at man som ansat kan følge de enkelte børn over længere tid. I den sammenhæng er udskiftningen et kæmpe problem, for mennesker udvikler sig i relation til andre mennesker, siger Anne Marie Villumsen, ekspert i kommunernes arbejde med udsatte børn og unge på VIA University College.

I dokumenter fra Socialtilsyn Nord, som Fagbladet FOA har fået indsigt i, fremgår det, at personalegennemstrømningen i 2015 var på 33 pct. I 2016 var den 38 pct.

Den store udskiftning i personale på Myagergård kan være med til yderligere at nedbryde børnenes tillid til de voksne omkring dem, fortæller Bodil Dichow, psykolog og leder af Thora Centeret, der arbejder med misbrugte og omsorgssvigtede børn.

- Børnene på det her bosted vil ikke få det bedre. Børn får det bedre af, at de ved, at de voksne er der for dem og forstår deres problemer. De har brug for nogen, de kan have tillid til. Det kan de jo ikke her, for de ved ikke, om personalet kommer igen i morgen, siger hun.

Når det gælder om at placere ansvaret for den store udskiftning i personalet, peger pilen ifølge Socialtilsyn Nord på den ansvarlige ledelse. Tilsynet skriver, at den store gennemstrømning af personale er med til at indikere 'at den daglige drift ikke i tilstrækkelig grad varetages kompetent'.

Lars Andreasen, leder af bostedskæden Hjorthøjgård, som driver Mygergård, har i dagene op til pinsen ikke ønsket at give interview. Fagbladet FOA har fremsendt en række skriftlige spørgsmål til Lars Andreasen og hans advokat Bjarke Vejby i sagen. Ingen af dem har inden deadline svaret på Fagbladet FOAs spørgsmål.

Efter flere sager med kritik af Hjorthøjgård er Lars Andreasen her i pinsen stoppet med øjeblikkelig virkning.

ka