SLAGELSE: Ud med kurser, seminarer og konsulenter. Ind med hverdagens konkrete opgaver og det daglige samarbejde. Sådan lyder opskriften bag spillet 'Social kapital på Spil' – en helt ny måde at skabe læring og udvikling på arbejdspladsen, som er udviklet af Slagelse Kommune.
- Vi ved, at det er meget svært at overføre læring fra kurser og efteruddannelse til arbejdspladsen. Derfor har vi valgt en helt anden tilgang, hvor vi udvikler hverdagens praksis med direkte kobling til det daglige arbejde. Målet er at reducere stress og sygefravær og samtidig styrke kvaliteten i opgaveløsningen, forklarer borgerdirektør Lone Irene Pedersen.
Otte Levels med hver sin mission
'Social Kapital på Spil' er et processpil, som skridt for skridt udvikler arbejdspladsen over en periode på 7-12 måneder. Spillet er bygget op som et computerspil med otte 'Levels', men det er et helt fysisk spil, som kommer i en kasse med spillevejledninger og opgavekort, og undervejs bruges bl.a. 'vægaviser', som gør spillet og dets gang synligt i hverdagen.
Hvert Level har sin egen 'mission', og består af en række opgaver, som løses i makkerpar i løbet af arbejdsdagen. Først når ét Level er gennemført, fortsætter man til det næste. Undervejs opbygges kompetencer omkring kommunikation og samarbejde, og samtidig for medarbejdere og ledelse et fælles billede af arbejdspladsens rammer, mål og faglighed. Pointen er, at læringen sker som en del af den konkrete hverdag.
- Vi har ikke fundet eksisterende metoder og systemer, som bruger denne tilgang. Derfor har vi udviklet spillet selv i tæt samarbejde med en række testvirksomheder i kommunen, siger Lone Irene Pedersen.
Det virker...
Spillet er så nyt, at det endnu ikke kan måles, om det fører til et signifikant fald sygefraværet. Men tilbagemeldingerne fra arbejdspladserne viser, at det allerede nu når sit andet hovedmål: At styrke samarbejde og kvalitet på arbejdspladserne. En af dem, som har brugt spillet, er Fritidsklubben Marievang, hvor leder Anni Vilsgaard er begejstret:
- Spillet har været med til at hjælpe os igennem to hårde nedskæringsrunder. Det har sat en masse tanker i gang om arbejdet og kollegerne og hvorfor vi er her. Vi har fået mere fokus på samarbejdet og opgaverne – og på hinandens styrker og svagheder. Det har været rigtig godt. Vi har fået tilliden tilbage, siger hun.
Slagelse Kommune er nu i kontakt med både KL og KTO med henblik på at udvikle en generel version af 'Social Kapital på Spil', som kan anvendes bredt i hele den offentlige sektor.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
