En faglig voldgift kommer til at afgøre om Skatteministeriet har ret til at annullere tre årlige fridage, som ministeriets ansatte gennem næsten 30 år har holdt selvom juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag ikke er nævnt særsklit i overenkomsten, skriver Politiken. Afgørelsen falder som en før-julegave til den ene af parterne 21. december.
De ansattes organisationer henviser til at den årelange praksis har dannet kutyme, mens arbejdsgiveren henviser til overenskomsten. Blandt Skatteministeriets ansatte er opfattelsen, at de er udvalgt som prøvekaniner, således at hvis arbejdsgiveren vinder voldgiften, så er der dannet en præcedens som vil bane vejen for at andre statslige, regionale og kommunale arbejdsgivere også kan inddrage de tre dage som faste fridage.
I modsætning til det offentlige er løse fridage en sjældenhed i det private. Her er stort set alle fridage omfattet af overenskomstaftaler, hvor der er givet og taget i en konkret forhandlingssituation, oplyser overenskomstchef Martin Steen Kabongo fra Dansk Arbejdsgiverforening og nævner som hovedprincip, at hvis et personalegode er givet ensidigt uden forhandling, kan det som udgangspunkt også trækkes tilbage ensidigt, men tilføjer at det i hvert enkelt tilfælde afhænger af en konkret vurdering.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
