I forbindelse med udrulningen af ældrereformen, har ældreministeren peget på rekruttering af arbejdskraft som den største udfordring for kommunerne, når reformen skal implementeres.
Nu har FOA lavet en oversigt over, hvilke kommuner og regioner som kommer til at mangle flest SOSU'er i 2034.
Sammenlagt viser deres udregninger, at der vil mangle 24.984 SOSU'er, fordi der vil være 19.645 flere ældre, end i 2024, og 5.339 SOSU'er vil have forladt faget til den tid.
Manglen på arbejdskraft ser ud til at blive størst i Region Hovedstaden, påpeger oversigten. Det er en bombe under ældreplejen, mener Tanja Nielsen, formand for social- og sundhedssektoren i FOA.
- Hver dag knokler tusinder af social- og sundhedsuddannede for at give vores ældre den bedst mulige alderdom. Og vi har netop fået en ny og positiv ældrelov, der gerne skulle gøre det nemmere for dem at levere et godt stykke arbejde, men det forudsætter altså, at vi har kollegaer nok. Det her er en bombe under hele ældreplejen, siger hun.
Der er ikke er en eneste kommune i landet, der ikke kommer til at mangle SOSU'er i 2034, viser opgørelsen. Og selvom der nationalt er et fokus på at få flere unge til at vælge velfærdsfagene, viser dette års optag, at det stadig ikke går den rigtige vej.
FOA skønner, at det nuværende antal lære-/uddannelsespladser skal hæves fra 9.000 til ca. 12.500 for at honorere behovet på ca. 25.000 fuldtidsansatte, når man også tager frafaldet på SOSU-uddannelserne i betragtning.
FOA's opgørelse viser også, hvilke kommuner der især vil mangle arbejdskraft. Her topper storbyerne København (1817 sosu'er), Aarhus (994 sosu'er) og Aalborg (710 sosu'er) listen.
- Vi er nødt til at gøre noget nu. Og de markante forskelle fra kommune til kommune viser også, at det er muligt at gøre noget. Kommunerne skal ansætte flere på fuld tid. Vi skal sikre ordentlige arbejdsforhold for de ansatte. Og give plads til faglighed og selvbestemmelse på arbejdspladsen. Og så skal vi uddanne flere, fortæller Tanja Nielsen.
Det er især Frederikssunds Kommune og Hillerød Kommune, der står med en relativt stor arbejdskraftmangel målt op mod antallet af personer, der er 80 år og derover. Også Skanderborg, Horsens, Middelfart, Egedal, Halsnæs, Odder, København og Silkeborg Kommuner vil alle stå med en relativt stor udfordring, vurderer FOA.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
