ODENSE: Odense Kommune beder nu fem eksperter om hjælp til at få flere ikke-vestlige ledige borgere i arbejde, oplyser kommunen. Beskæftigelses- og Socialforvaltningen har ved en tidligere lejlighed skønnet, at kommunen kunne spare knap en kvart mia. kr. om året, hvis andelen af forsørgelsesudgifter blev den samme for borgere fra ikke-vestlige lande som for befolkningen som helhed.

- Den høje ledighed blandt borgere med en ikke-vestlig baggrund er ét af de største problemer, vi overhovedet har i Odense. Udover at det koster kommunekassen meget dyrt, så er det en tragedie for den enkelte borger og en kilde til frustration for de virksomheder, der mangler arbejdskraft, siger beskæftigelses- og socialrådmand Christoffer Lilleholt (V).

De fem eksperter kommer med erfaring fra erhvervslivet, forskningens verden og integrationsområdet, og gruppen mødes første gang først i februar og vil til juni præsentere konkrete løsninger og anbefalinger til, hvordan forvaltningen hjælper flere odenseanere med ikke-vestlig baggrund i arbejde.

- Medarbejderne i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen gør en stor indsats på området. Men vi kan konstatere, at vi er blandt landets dårligste til at få ikke-vestlige i job, og det skal vi have gjort noget ved. Vi skal tage hånd om byrden fra fortidens synder, siger Christoffer Lilleholt.

Beslutningen om at nedsætte en ekspertgruppe er en del af budgetforliget for 2023.

Ekspertgruppen består af:

Mette Rønnau, direktør i Cabi. Formand for dommerkomiteen til CSR People Prize, medlem af diverse advisory boards og rådgiver for jobcentre. Tidligere personalechef i Bilka.
Iben Bolvig, seniorforsker, VIVE. Arbejder med effektmålinger og effektivitetsanalyser indenfor integrationsindsatser for flygtninge og beskæftigelsesindsatser for langtidsledige indvandrere.
Ryan Jensen, Operational Manager, GASA GROUP Denmark A/S. Har mange års erfaring fra lokal virksomhed, der arbejder målrettet med mangfoldig rekruttering.
Kasper Højvang Kyed, adm. dir., FTFa. Tidligere direktør for Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) og vicedirektør for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).
Michael Hellegård, distributionscenterchef, COOP. Har i mange år arbejdet i dagligvarebranchen, og er i dag i COOP, som har et stærkt fokus på mangfoldighed i rekrutteringen.

cwa

Eksperter skal hjælpe Odense med at få ikke-vestlige borgere i job