Flere sosu-medarbejdere har de seneste fem år skiftet et deltidsjob ud med et fuldtidsjob. Siden 2018 er der kommet 3.686 flere sosu-medarbejdere på fuldtid.
Det er en stigning på 39 procent, skriver nyhedsbrevet Momentum, der udgives af KL. Tallene vækker begejstring hos den fungerende formand for KL's Løn- og Personaleudvalg, Halsnæs-borgmester Steffen Jensen (S).
- De her tal viser, at de seneste års intensive arbejde med at få flere på fuldtid rent faktisk virker. Det er et langt, sejt træk, men det går den rigtige vej, siger han til Momentum.
Kommunerne ser gerne, at flere går på fuldtid, fordi man står over for stor mangel på hænder til at passe flere ældre borgere.
En analyse har tidligere vist, at kommunerne i 2030 kommer til at mangle 16.000 sosu-hjælpere og -assistenter. Hvis man kan få flere til at gå fra deltid til fuldtid, løser det en del af problemet.
- For der er ingen tvivl om, at kan vi få flere til at gå op i tid, vil det både være en gevinst for de ældre, den enkelte og samfundet. Derfor er det også et indsatsområde, der har enormt stor prioritet i kommunerne, siger Steffen Jensen.
Også i fagforbundet FOA glæder man sig over udviklingen. Sektorformand for Social- og Sundhedssektoren i FOA Tanja Nielsen kalder det over for Momentum "rigtig positivt".
- Vi kan også se medarbejdere, der fortæller, at de faktisk får en større trivsel på deres arbejdsplads, efter de er kommet op i tid. De har mere tid til at udføre deres arbejdsopgaver, og sygefraværet falder.
- Det er tydelige tegn på, at der er større trivsel, når man kommer op i tid, siger Tanja Nielsen til nyhedsbrevet.
Andelen af sosu-medarbejdere på fuldtid er øget fra 11,6 procent i januar 2018 til 15,2 procent i januar 2023. Det er stadig hovedparten - 67 procent - der er på deltid, skriver Momentum.
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
