Som en del af fleksjobreformen, der trådte i kraft i januar 2013 kan en arbejdsplads der opretter et fleksjob på under 10 timer om ugen, som udgangspunkt få en bonus på 25.000 kr. Og den mulighed var der 3.042 arbejdspladser der benyttede i 2013, knap hver fjerde af dem var kommunal. Det skriver Agenda.
Mini-fleksjob der er oprettet i en kommunal virksomhed sker typisk i fx en børnehave eller et plejehjem. Om jobbet giver varig beskæftigelse til en fleksjobber er lidt usikkert. Lige knap hver tredje fleksjob, der har fået forhåndsgodkendelse til bonus, er på forhånd aftalt til at være midlertidigt. Det er især mindre virksomheder, der kan se en fordel, halvdelen af ansøgerne er virksomheder med mindre end 10 ansatte.
De godt 3.000 nye mini-fleksjob er ganske mange set i lyset af, at i årene 2010, 2011 og 2012 blev der efter den gamle ordning - uden bonus og hvor fleksjob ikke måtte være på under ti timer ugentligt - i gennemsnit i alt oprettet ca. 13.000 nye fleksjob årligt.
kil
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
