I orden at fyre sosu efter udskejelser til fest med kolleger

AALBORG: En ældre social social- og sundhedshjælper fra Aalborg har alligevel ikke krav på erstatning, efter at hans arbejdsgiver fyrede ham ovenpå en lidt for våd aften i kollegers selskab. Det har Vestre Landsret vurderet og dermed omstødt en dom fra byretten i Aalborg.

Den pågældende havde været ansat som nattevagt på det private Rørbæk Omsorgshjem ved Hobro i syv år, da han i 2013 blev inviteret med til en kollegas 50-års fødselsdag.

Han kan ikke selv huske så meget fra festen, men hældte øl i håret på en kollega, opførte sig nærgående overfor en anden og slog en tredje, der ville forhindre ham i at holde en tale, i ansigtet. Herefter blev den fulde mand lagt ned og smidt ud.

Dagen efter ringede han til værten og undskyldte sin opførsel og mødte efterfølgende på arbejde som almindeligvis, men nogle dage senere blev han bortvist. Ledelsen gav som begrundelse, at hans opførsel til festen havde umuliggjort et godt, tillidsfuldt samarbejde med ham.

Krævede erstatning på kvart million
Gennem fagforeningen FOA krævede han en erstatning på 254.000 kr. for uberettiget bortvisning, og Retten i Aalborg gav ham medhold.

Byretten mente, at hændelserne var sket til en privat fest uden direkte tilknytning til arbejdet, og at bortvisningen derfor ikke var i orden.

Vestre Landsret er nu kommet til den modsatte konklusion. Landsretten siger, at kollegerne efterfølgende overfor ledelsen havde tilkendegivet, at hans opførsel havde lavet dybe skår i tillidsforholdet mellem ham og dem. Derfor kunne han fyres.

Ritzau