KØBENHAVN: En samlet bevilling på godt 1 mio. kr. skal sikre, at omkring 300 medarbejdere på voksenområdet i Københavns socialforvaltning bliver bedre til at hjælpe socialt udsatte LGBT+-personer og styrke deres mentale trivsel og sundhed. Det oplyser kommunen.
I København er hjemløse og udsatte fra gruppen en synlig del af miljøer, hvor udsatte færdes, og de er blevet mere hyppige brugere af forskellige sociale tilbud.
- Medarbejdere får nu mulighed for at blive endnu bedre klædt på til at tage sig af socialt udsatte, som er en del af LGBT-miljøet. Jeg håber, det kan være med til, at flere på vores tilbud kan mærke, at de bliver set og hørt, og at der er en klar forståelse af lige netop deres situation, siger socialborgmester Karina Vestergård Madsen (EL).
Kompetenceløftet af forvaltningens medarbejdere sker gennem et toårigt forløb, som organisationen WeShelter faciliterer. Bevillingen på i alt 1,025 millioner kroner går til WeShelters facilitering, til frikøb af medarbejdere, lokaleleje og forplejning.
Dårlige oplevelser sætter sig
Udsatte LGBT+-personer bliver mere og mere synlige på WeShelters og andre aktørers sociale tilbud, og flere fortæller om mangel på brugbar støtte og dårlige oplevelser, og derfor er styrkede kompetencer nødvendige, lyder det fra direktør Ole Abildgaard Mikkelsen, WeShelter:
- Det kan være udfordrende for LGBT+-personer at søge hjælp på sociale tilbud. Særligt for dem, som allerede har haft dårlige oplevelser på herberger, væresteder og på andre tilbud, hvor de har søgt hjælp.
Undersøgelser fra blandt andre Vive og Projekt Sexus viser, at LGBT+-personer som gruppe har det svært sammenlignet med den øvrige del af befolkningen. De har generelt et lavere uddannelsesniveau, færre sociale relationer, lavere livstilfredshed og bliver oftere udsat for vold, diskrimination og krænkelser end andre borgere i Danmark.
De seneste to år har WeShelter arbejdet målrettet for at forbedre mental sundhed og trivsel blandt hjemløse og udsatte LGBT+-personer. For kort tid siden modtog organisationen støtte til at afprøve og gennemføre et undervisningskoncept, der styrker fagligheden blandt fagpersoner på sociale tilbud uden for København. Det er blandt andet erfaringer og materialer herfra, som skal bruges i det nye projekt.
Et toårigt forløb
- Projektet ”LGBT+ kompetenceudvikling i Socialforvaltningen – fra teori til praksis og handling” bliver gennemført fra september 2024 til december 2026 og er muliggjort takket være en bevilling på 1,025 millioner kroner fra Københavns Kommune.
- Som en del af projektet bliver der afholdt otte heldagsarrangementer og 16 opfølgende forløb, der fokuserer på teoretisk viden, praktiske værktøjer og refleksion. Deltagerne vil blandt andet blive præsenteret for personlige beretninger, faglige oplæg, workshop- og reflektionsøvelser og konkrete cases om forskellige LGBT+-problemstillinger.
- På sigt forventes projektet at reducere forskelsbehandlingen af LGBT+-personer, forbedre støtten til udsatte LGBT+-personer og styrke medarbejdernes kompetencer.
dotn
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
