Forventningen til den kommende ældrelov er, at den vil give kommunerne mere tid til kerneopgaverne, så medarbejdere og ledere bruger mindre tid på administration og kontrolarbejde. Sådan lyder det fra Michael Fenger (K), der er næstformand i KL's ældre- og sundhedsudvalg og borgmester i Gentofte Kommune.
For at det kan lykkes, håber han, at den kommende lov bl.a. vil skaffe mere arbejdskraft til ældreområdet. Men her er det afgørende, at ældreloven fokuserer på udenlandsk arbejdskraft, siger han. Sammenligner man den kommunale ældrepleje med den private, har sidstnævnte nemlig en klar fordel ved, at den kan give medarbejderne mere i løn.
- Hvis vi skal lykkes, så er man nødt til at øge mængden af udenlandsk arbejdskraft. For vi konkurrerer jo. Både i det private og offentlige (ældrepleje, red.), har vi de samme problemer, og det betyder at vi konkurerer om arbejdskraften. Her tror jeg, at i sidste ende, der vil det private vinde, fordi de kan give en højere løn, siger Michael Fenger i podcasten Kort Fortalt.
Hvis den kommende ældrelov bl.a. fokuserer på udenlandsk arbejdskraft kan det skaffe flere hænder og, ifølge Michael Fenger, sikre, at der er flere som vil arbejde i den offentlige plejesektor.
Du kan lytte til hele interviewet med Michael Fenger og få indblik i alle forventningerne til den kommende ældrelov.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
