LANGELAND: I de seneste ti år har Langeland Kommune omorganiseret ældreområdet otte gange, alt sammen i et forsøg på at skabe forbedringer, men i stedet har det resulteret i pressede medarbejdere og ledere samt et sygefravær, der svarer til en måneds arbejde om året. I løbet af de seneste seks måneder har tre ud af fem plejehjemsledere sagt op, skriver Fyens Stiftstidende.
- Et eller andet sted i de otte omorganiseringer er medarbejderne holdt op med at have tillid til organisationen, siger formand for fagforeningen FOA Sydfyn Louise Brandstrup, som også fortæller, at på trods af et mål om at nedbringe ledelsesspændet ved sidste omstrukturering sidder en plejecenterleder stadig med op mod 70 medarbejdere under sig, hvilket er tre gange så mange som det anbefalede antal.
Fra november 2021 til september 2025 er der blevet 74 færre social- og sundhedsmedarbejdere, og det tal vil kun stige, når de seneste opsigelser kan tælles med ved årsskiftet. Louise Brandstrup fortæller også, at medarbejderne ikke længere føler sig trygge i at sige deres mening, fordi de frygter repressalier eller en fyring, hvis de kritiserer arbejdsmiljøet eller de faglige forhold.
Lægger hovedet på blokken
Ældrechef Nina Andersen, som overtog posten i juni, er godt klar over, at der er udfordringer på området. Til Fyens Stiftstidende fortæller hun, at lederflugten gør et indtryk og giver anledning til at kigge indad. Hun er derfor også klar til at skabe ændringer i organisationen, hvis det er nødvendigt.
- Jeg vil gerne lægge hovedet på blokken for, at vi skal have set på opgavefordelingen. Man skal kunne holde fri, når man har fri, og man skal kunne dække hinanden af, siger hun.
For at imødekomme nogle af udfordringerne har kommunen oprettet et fælles lederforum for plejecenterlederne, så samarbejdet kan styrkes på tværs. Nina Andersen påpeger også, at økonomien er stabiliseret, hvilket giver et bedre udgangspunkt for nye ledere.
SRS
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
