Undervisningsminister Christine Antorini (S) må gribe ind og skære reglerne ud i pap. Sådan det lyder fra 3F efter flere sager, hvor gravide elever har haft fravær grundet sygdom eller barsel, og ikke har fået deres uddannelsesaftale forlænget efterfølgende. Derfor kan de ikke gøre deres uddannelse færdig, skriver Fagbladet 3F.
Erhvervsuddannelsesloven siger, at eleven og virksomheden kan forlænge uddannelsestiden, hvis en elev er fraværende i mere end 10 pct. af tiden/har orlov i forbindelse med graviditet.
3F så gerne at ordet 'kan' blev erstattet med 'skal', så arbejdsgiveren er forpligtet til at forlænge aftalen.
- Jeg vil derfor gerne tage problemet op personligt overfor Christine Antorini snarest muligt. Det er noget pjat, at denne her slags sager overhovedet opstår og unge kvinder kommer i klemme, når hensigten egentlig er klar nok i loven - nemlig at gravide elever skal kunne gøre deres uddannelse færdig. Derfor kan man lige så godt gøre reglerne soleklare, siger 3Fs forbundssekretær Søren Heisel.
Ingen aktuelle planer
Undervisningsminister Christine Antorini (S) er åben over for en henvendelse fra 3F, men har ikke aktuelle planer om at ændre i lovgivningen.
- Elever på erhvervsuddannelserne skal selvfølgelig føle sig sikre på, at de kan gennemføre deres uddannelse, selv om de undervejs bliver sygemeldt på grund af graviditet. Afgørelser i Tvistighedsnævnet har da også vist, at loven bliver fortolket sådan, lyder det fra Christine Antorini (S) i et skriftligt svar til Fagbladet 3F.
- Derfor afventer jeg afgørelserne på de verserende retssager, før jeg ser på, om der er behov for at præcisere lovgivningen, skriver hun.
HK har fornylig vundet en sag i Tvistighedsnævnet om en gravid elev, der ikke fik sin uddannelsesaftale forlænget efter fravær pga. fødsel og barsel, og 3F er på vej i Højesteret med en tilsvarende sag.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
