Hos 54 pct. af arbejdsgiverne trækker det ned, at en jobansøger har været ledig længe, viser en ny undersøgelse, som analysefirmaet Kaas & Mulvad har lavet for Fagbladet 3F.
- For arbejdsgiverne trækker det mere ned, at en ansøger er langtidsledig end gammel eller af anden etnisk herkomst. Årsagen er, at arbejdsgiverne er usikre på, om en langtidsledig er motiveret til at arbejde, siger Christian Albrekt Larsen, professor i statskundskab.
Christian Albrekt Larsen har forsket i emnet og lavet en undersøgelse fra 2006, der viste, at 80 pct. af arbejdsgiverne var usikre på, om ledige var motiverede nok til at arbejde.
lcl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
