HOVEDSTADEN: I en ny lokalaftale er det aftalt, at de i alt næsten 300 rengøringsassistenter på Hvidovre Hospital og Rigshospitalet skal have mulighed for opkvalificering. Mange af de ansatte her har nemlig aldrig fået sig en uddannelse.
Ideen med den nye aftale er, at de ansatte sparer 50-øre op i en fællespulje for hver time, de arbejder. Pengene får de igen - plus tillæg - når de lader sig efteruddanne.
Så snart en ansat så får lyst til at uddanne sig, inviterer fagforeningen på en test, hvor den ansattes sproglige og faglige niveau bliver kortlagt. Allerede fra den ansatte tager testen, får han eller hun 25 øre mere i timen. Hvis personen derefter tager et sprogkursus, får han eller hun 50 øre mere i timen. Kurser i ergonomi og hospitalshygiejne giver henholdsvis 1 kr. og 1,5 kr. mere i timen.
rp
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
