SJÆLLAND: Den seneste tids sager om (seksuelle) krænkelser har fået Region Sjælland til at opdatere sine personalepolitiske rammer med en vejledning i, hvordan medarbejdere kan håndtere krænkelsessager. Regionen har nultolerance over for den slags sager, oplyser den.
- Jeg tror desværre, at seksuelle krænkelser finder sted på alle arbejdspladser i en eller anden grad. Det er også tilfældet her i Region Sjælland. Vi ser dem mellem kolleger, fra ledere og desværre også i stort omfang fra borgere og patienter. Derfor skal vi gøre alt, hvad vi kan, for at få ændret denne kultur, siger regionsdirektør Per Bennetsen, der står i spidsen for de 18.000 medarbejdere.
Sjælland supplerer sine eksisterende tilbud med en arbejdsmiljølinje, medarbejdere kan henvende sig på. I regionsrådet opfordrer formand Heino Knudsen (S) desuden rådets egne medlemmer til at gå forrest ved at fokusere på dets egen kultur og adfærd.
ibs
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
