Små, faste teams i ældreplejen giver udfordringer i Næstved
NÆSTVED: Små, faste teams i ældreplejen er nødvendigvis ikke godt for alle. I Næstved Kommune oplever medarbejderne nemlig, at de ikke har "medindflydelse og medbestemmelse over deres vagtplan", fortæller Majbritt Wendelbo, der er tillidsrepræsentant, til TV2 Øst. Næstved Kommune omorganiserede hjemmeplejen fra 34 store teams til 78 mindre teams i september.
De nye mindre teams har betydet, at vagtplanlægningen er mindre fleksibel. Helt konkret oplever fx medarbejdere i dagvagten, at de skal tage nogle aftenvager hver måned, for at få vagtplanen til at gå op. Det kan have konsekvenser for medarbejderne, fx hvis man er enlig forælder og ikke kan få sit barn passet en hverdag, forklarer Maibritt Wendelbo.
Hun har været i dialog med flere medarbejdere, som har fået svært ved at få hverdagen til at hænge sammen. Næstved Kommune erkender, at det skaber udfordringer at skifte til de mindre teams, og at det er klart, at nogle medarbejder vil "blive presset i så stor en omlægning", siger centerchef for sundhed og ældre, Torben Hollmann. Han forstår kritikken og ønsker, at der findes løsninger i fællesskab.
SRS
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social.
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.
