SJÆLLAND: Provinsen mangler læger, men på Næstved Sygehus har man gjort en aktiv indsats for at fastholde og rekruttere nye læger til børneafdelingen. Den mission er lykkedes. Afdelingen er gået fra at have seks speciallæger i 2013 til nu at have alle 12 stillinger besat. Opskriften er at sætte fokus på arbejdsmiljøet. Det skriver DR Sjælland.
Afdelingen har lokket lægerne til ved at mindske arbejdspresset og derved gøre arbejdet mere attraktivt. Det kan være en måde at skaffe læger til yderområderne, mener Andreas Rudkøbing, der er formand for Lægeforeningen.
- Jeg tror, at det handler om at gøre arbejdsmiljøet godt. At sørge for, at opgaverne, der skal løses, virker attraktive på lægerne. Det virker godt på rekrutteringen, tror jeg, siger han til DR Sjælland.
Aflastning
Det skyldes ikke mindst en aktiv indsats fra sygeplejerskerne, der har gjort arbejdet mere attraktivt ved at aflaste lægerne der, hvor det kunne lade sig gøre, fortæller Pernille Raasthøj Mathiesen, der er ledende overlæge på afdelingen.
- Vi har børn, der tisser i sengen og i bukserne om dagen. Der valgte man at sige, at det er en ret almindelig tilstand, så der kan vi med fordel sætte sygeplejerskerne i front og give dem nogle faresignaler, de skal reagerer på, forklarer hun til DR Sjælland.
Og hvis faresignalerne ikke er til stede, så klarer sygeplejerskerne behandlingen, rådene og vejledningen, der skal til, uden lægernes hjælp.
Modellen med at lade sygeplejersker overtage opgaver, som læger normalt varetager, er noget, som bliver afprøvet på flere afdelinger i Region Sjælland, fortæller regionsformand Jens Stenbæk (V):
- Noget af det, vi gør, er at se, om der er nogle af de andre personalegrupper for eksempel sygeplejerskerne, der kan overtage nogle af lægernes opgaver. På den måde kan lægerne bruge sine kernekompetencer til de mest nødvendige ting, og samtidig er det med at skabe en bedre arbejdsplads, siger han til DR Sjælland.
Børneafdelingen på Næstved Sygehus fik 170.000 kr. i støtte fra regionens arbejdsmiljøpulje.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
