Anoreksi tæller ikke altid som handicap

Der er forskel på handicap og handicap i lovens forstand. Det måtte en dagplejer sande, da hun klagede til Ligebehandlingsnævnet over en fyring, som hun mente bundede i, at hun havde anoreksi. For lige præcis den anoreksi, som dagplejeren havde, er ikke omfattet at forskelsbehandlingslovens definition.

I januar 2015 blev dagplejeren afskediget af den kommune, hun arbejdede i, på grund af længerevarende sygefravær. Hun havde haft anoreksi gennem mange år, men havde kunnet varetage arbejdet uden behov for skånehensyn. Det altså indtil hun blev sygemeldt med en depression i maj 2014.

For med depressionen forværredes dagplejerens helbred sig også til det værre, hvorfor hun måtte sygemelde sig i længere tid. Umiddelbart forud for afskedigelsen oplyste flere sundhedspersoner, at dagplejeren var i bedring og klar til at genoptage arbejdet.

Alligevel blev dagplejeren fyret, og den afskedigelse valgte hun at klage over til ligebehandlingsnævnet, fordi hun følte sig forskelsbehandlet i sin fyring, fordi hun havde depression og anoreksi. Hun krævede 12 måneders løn.

I dokumenter fra sygefraværssamtaler og fra dagplejerens egen læge kan man blandt andet læse, at dagplejeren havde fået tilbudt medicin mod sin depression, som hun ikke ønskede at tage imod. Man kan også læse, at årsagen til, at klager var syg, var en reaktion på en opvækst med en alkoholiseret mor og et seksuelt misbrug. Ligeledes kan man læse, at lægen vurderede, at dagplejeren ville kunne vende tilbage til arbejdet i slutningen af januar, og at hun i starten af netop den måned  virkede meget mere afklaret omkring fortidens overgreb og var ikke så anspændt som tidligere.

Men trods bedring var dagplejerens teamleder bekymret for, om hun kunne tage vare på børnene, og efter det lange sygefravær valgte man altså at afskedige dagplejeren.

Næsten ikke på tale
I kommunens svar til Ligebehandlingsnævnet kan man læse, at kommunen ikke mente, at det var anoreksien, der ganske vist kan betegnes som et handicap, der lå til grund for fyringen. Det gjorde i stedet det lange sygefravær. Man kan samtidigt læse, at dagplejeren ikke har godtgjort, at hun afskedigelsestidspunktet havde et handicap.

Det mener kommunen blandt andet, fordi anoreksien slet ikke var på tale under sygefraværssamtalerne andet end én gang. Samtidigt fremgår det ikke af lægeerklæringerne, at dagplejeren led af anoreksi. Det fremgår i stedet, at hendes depression forårsagede vægttab og træthed.

Ligebehandlingsnævnet vurderer, at selvom anoreksi efter en konkret vurdering kan udgøre et handicap, så behøver det ikke nødvendigvis at være det. Og med de oplysninger, kommunen havde fra både den læge, psykolog og ernæringsklinik, som dagplejeren gik hos, havde kommunen ingen grund til at antage, at der skulle være tale om et handicap efter forskelsbehandlingslovens definition.

Læs hele afgørelsen her