KØBENHAVN: År efter år lover kommunerne, at de vil skære ned på antallet af kolde hænder og op for antallet af varme. I stedet er der sket det stik modsatte, skriver Berlingske.
De seneste fem år er der nedlagt knap 14.000 stillinger inden for velfærdens frontpersonale såsom lærere, pædagoger og SOSU'er, viser tal fra kommunernes lønstatistik. I samme periode er der kommet over 6.000 ekstra administrative medarbejdere i form af chefer, akademikere, kontor- og IT-ansatte. Og tendensen synes at fortsætte: Alene det seneste år er antallet af varme hænder faldet med 2,8 pct. Der er dog sket et fald blandt kolde hænder, men kun med 0,2 pct.
Ifølge formand for KLs personaleudvalg og borgmester i Høje Taastrup, Michael Ziegler (K), skyldes udviklingen en større professionalisering:
- Når vi flytter nogle administrative opgaver til rådhuset, frigør det tid til ekstra borgerkontakt på institutionerne. Det vil i statistikken se ud som flere kolde hænder, men det er ikke det reelle billede. Man skal også se på, hvor meget kold tid, de varme hænder bliver brugt på, siger han.
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
