SORØ: Sidste år indførte Sorø Kommune mulighed for motion i arbejdstiden for kommunens medarbejdere. Flere arbejdspladser har indrettet motionsfaciliteter eller indført fælles motion. Fra 2008 til 2012 har kommunen nedbragt sygefraværet fra 6,5 procent til 4,4 procent. Et fald på over tre sygedage pr. medarbejder - eller fra næsten 15 sygedage om året pr. medarbejder til under 12 sygedage om året pr. medarbejder. Det fortæller kommunen.
- Vi har gennem flere år haft ledelsesmæssigt fokus på sygefravær i hele organisationen og har arbejdet strategisk og målrettet med at nedbringe sygefraværet. Vi har satset markant på ledelsesudvikling, blandt andet fordi vi ved, at god ledelse er den allervigtigste faktor i forhold til medarbejdertrivsel og arbejdsglæde, siger kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen.
Helt konkret får arbejdspladser med et særligt højt sygefravær tilbudt støtte fra kommunens HR- og sundhedskonsulenter, et tilbud flere arbejdspladser har taget i mod med gode resultater. Herudover opfordres alle arbejdspladser til at gøre en indsats for sundhed og trivsel, og Sorø Kommune stiller redskaber, viden og konsulentbistand til rådighed for alle som vælger at gøre en særlig indsats for at fremme medarbejdernes sundhed og trivsel.
bi
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
