Elever har krav på at kunne gøre deres uddannelse færdig, selv om de bliver gravide eller skal på barsel i deres læretid. 3F vandt onsdag i Højesteret en principiel sag for en elev, der blev gravid under sin uddannelse, skriver Fagbladet 3F.
Sagen handler om en gartnerelev, som måtte gå på barsel kort tid inden afslutningen på læretiden. Hun fik derfor ikke mulighed for at gøre sin uddannelse færdig, hvilket kunne sidestilles med en afskedigelse.
Nu har hun fået en godtgørelse efter ligebehandlingsloven på 40.000 kr. Det svarer til omkring to måneders løn. Normalt vil en godtgørelse efter ligebehandlingsloven svare til mindst seks måneders løn, men godtgørelsen blev nedsat på grund af formildende omstændigheder.
Lignende sager kendes fra det kommunale område, og derfor var KL gået ind i sagen som støtte for Dansk Arbejdsgiverforening, der førte sagen for virksomheden. Overfor stod 3F, der tilsvarende fik støtte fra FOA.
'Betydelig retsusikkerhed' afklaret
I KL er man overrasket over udfaldet, men er tilfreds med, at retstillingen nu er afklaret:
- Jeg hæfter mig naturligvis ved, at Højesteret udtaler, at der på området har været en 'betydelig retsusikkerhed' - altså at lovgrundlaget har været så kompliceret og usikkert, at det er forståeligt, at der har været forskellig praksis, siger Karsten Thystrup, juridisk chef i KL i en udtalelse på KL's hjemmeside.
Højesteret nævner desuden udtrykkeligt i dommen, at praksis på det kommunale område, hvor man har tilbudt eleverne at gennemføre den resterende uddannelse efter orlovens ophør, tæller som en formildende omstændighed ved fastsættelse af en godtgørelse.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
