HORSENS: To år med med effektive resultater og store besparelser får nu flere af landets kommuner til at kigge nærmere på Horsens' arbejde med unge, job og uddannelse, meddeler kommunen.
I 2016 besluttede Horsens Byråd at investere ekstra i de unge. Med projekt 'Mod til Uddannelse' blev nye rådgivere ansat, og antallet af sager per rådgiver blev halveret. Det har frigivet tid til en tæt kontakt til den unge, større mulighed for at støtte den unge i flere situationer, og en bedre sammenhæng på tværs af kommunen, uddannelsessteder og sundhedssystemet.
Over halvdelen af de unge i projekt Mod til Uddannelse er startet i enten uddannelse eller arbejde. Det er en høj andel for en målgruppe, som er vurderet til ikke at være klar til uddannelse, og som har været ledige i mere end et år. 39 pct. af de unge er begyndt på en uddannelse, mens 17 pct. er startet i arbejde.
De gode resultater har fået andre kommuner og faglige organisationer til at kontakte Ungeenheden og høre mere om metoderne, fortæller afdelingsleder Linda Nystrup:
- Interessen fra andre kommuner har været overvældende. Selvom det også er tidskrævende at svare på spørgsmål, er jeg glad for, at vi i Horsens er blevet ambassadører for budskabet om, at en tæt kontakt og god relation med de unge virker. Og at et lavt sagstal er vigtig for at sikre en høj kvalitet.
Rådgiveren griber bilnøglerne
Linda Nystrup understreger, at det netop er den tætte kontakt og den større sammenhæng i indsatsen - på tværs af kommunen, uddannelsesstederne og sundhedssystemet, der gør forskellen:
- Vi har eksempler på, at en rådgiver griber bilnøglerne og kører med til en psykologaftale i Aarhus. Køreturen derop giver anledning til en mere uformel samtale, samtidig med at den unge bliver hjulpet til at overholde sin aftale. At rådgiveren også hører, hvad psykologen siger, betyder også større sammenhæng i indsatsen for den unge, siger hun.
MG
Fakta
- Mod til Uddannelse startede op som pilotprojekt i januar 2017.
- Målgruppen er unge under 25 år, der har mere end 12 måneders ledighed og hverken er klar til at starte på en uddannelse eller i job (aktivitetsparate unge).
- I budgetaftalen for 2018 blev der afsat yderligere to mio. kr. til projektet, svarende til fire-fem medarbejdere.
- Pengene bruges til at udvide målgruppen, så man også kan tilbyde forløbet til de 15-17-årige og til gruppen af stærkere unge, som er uddannelsesparate.
- Indsatsen har på blot to år medført en besparelse på 6,5 mio. kr. i uddannelseshjælp.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
