KØBENHAVN: Som et led i at være en "ansvarlig kommune" vil København dels undersøge, dels løbende håndtere sexisme og seksuel chikane på kommunens arbejdspladser. Pengene til det er en del af budgetaftalen for 2022.
I 2022 bruges en mio. kr. går til en undersøgelse af omfanget af sexistisk kultur og adfærd. Undersøgelse skal omfatte alle kommunens ansatte.
Derudover er der i hvert af årene 2022-2025 afsat 1,5 mio. kr. årligt til "Enhed for anonym håndtering af seksuel chikane og sexisme", hvor kommunens ansatte kan henvende sig, hvis de har været udsat for krænkende adfærd.
Enheden eksiterer allerede og hører under Arbejdsmiljø København. Den åbnede 14. april og yder primært støtte og rådgivning i forhold til at håndtere konkrete hændelser.
sfe
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
