Hvert år bliver 160.000 privat og offentligt ansatte udsat for vold på jobbet. Det koster samfundet en formue i ekstra sygedage. Alligevel følger halvdelen af landets kommuner ikke op på, om deres indsats mod vold virker. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, der repræsenterer 450.000 privat og offentligt ansatte, fx sygeplejersker, pædagoger, socialrådgivere, lærere og politibetjente.
I forbindelse med overenskomstaftalen på det kommunale område er det aftalt, at alle kommuner skal lave retningslinjer mod vold på arbejdspladsen. Det har langt de fleste kommuner gjort. Men halvdelen af kommunerne har ikke undersøgt, om retningslinjerne mod vold er effektive og virker i praksis, selvom de har pligt til det ifølge aftalen.
Voldsramte offentlige ansatte har gennemsnitligt tre ekstra sygedage om året, og det koster det offentlige cirka 250 mio. kr. hvert eneste år. På samfundsniveau svarer det til omkring en milliard kroner om året, fordi de voldsramte har et højere sygefravær. Det viser tal fra FTF.
Den nye undersøgelse viser også, at tre kommuner slet ikke har aftalt retningslinjer om vold, mobning og chikane i Hoved-MED, selvom det skulle være sket per 1. april 2010 for snart fire år siden. At tre kommuner slet ingen regler har, og at halvdelen af landets kommuner desuden ikke følger op på de retningslinjer, de har vedtaget, er et problem, mener FTF.
- På trods af mange års fokus på vold og trusler er der ikke sket et fald i antallet af voldsepisoder på arbejdspladserne - tværtimod. Flere rammes af vold. Alligevel er der rigtig mange kommuner, der ikke har fulgt op på, om deres indsats mod vold virker. Det skal der laves om på. Derfor vil jeg opfordre de kommuner, der ikke har undersøgt om deres retningslinjer er effektive, til at få det gjort, siger formand for FTF, Bente Sorgenfrey.
kil
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
