Gennemsnitligt voksede kommunernes personaleomsætning fra 19,5 pct. i 2012 til 21,3 pct. i 2016. Det viser en ny undersøgelse lavet af VIVE, Det Nationale Forskning- og Analysecenter for Velfærd.
Personaleomsætningen i kommunerne er opgjort på baggrund af tal fra KRL, Det Kommunale og Regionale Løndatakontor. Her er der målt, hvor stor en andel af medarbejderne i en kommune, som i løbet af et år forlader jobbet, bliver nyansat eller blot får en ny stilling.
Der er dog forskel på personaleomsætningen i kommunerne.
På kortet nedenunder ses det bl.a., at personaleomsætningen er relativt høj blandt kommunerne i Region Hovedstaden, som har en stigning på 2,2 pct, der sammen med Region Sjælland har en stigning på 2,1 pct.
Aarhus Kommune og et par af omegnskommunerne skiller sig også ud med høj personaleomsætning, selvom Region Midtjylland kun har en stigning på 1,6 pct.
Der hvor personaleomsætningen er relativt lav er i kommunerne i Nordjylland, hvor regionen har en stigning på kun 1,5 pct.
sl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
