dkmedier
dknyt
dkindkob
dknyt
dksundhed
doi
doi

Ny procedure bringer syge hurtigere tilbage på arbejde

Nyt jobafklaringsforløb godt i gang, mener beskæftigelses­ministeren. Forsker er enig, men er også lidt forbeholden
11. SEP 2017 6.18

Godt og vel hver fjerde er i job, tre måneder efter at have afsluttet et såkaldt jobafklaringsforløb - en procedure, som blev indført med sygedagpengereformen fra 2014. Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) tager det som udtryk for, at reformen er kommet godt i gang.

De nye tal viser, at for forløb afsluttet i perioden andet halvår 2014 til første halvår 2016 er 27 pct. kommet i beskæftigelse tre måneder efter, at jobafklaringsforløbet er afsluttet. Derudover har beskæftigelsesraten været støt stigende perioden igennem for folk, der har gennemført jobafklaringen.

Umiddelbart er adjunkt Stella Mia Sieling-Monas fra Professionshøjskolen Metropols samfundsvidenskabelige fakultet enig i ministerens konklusioner. Men hun understreger, at man skal være påpasselig med at blive for skråsikker i vurderingen af effekten kun på baggrund af ministeriets tal.

- Vi mangler lidt viden om, hvordan de tal fordelte sig inden reformen. Vi bliver også nødt til at se nærmere på de langvarige effekter. Det er også vigtigt, at raskmeldingen er bæredygtig, siger hun.

Med reformen af 2014 blev det besluttet, at efter 22 uger på sygedagpenge skal kommunen afgøre, om en person skal gennem et jobafklaringsforløb. Før reformen var fristen for denne vurdering 52 uger, og den forskel har en stor betydning, mener beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen.

- Reformen lægger op til en tidligere og mere målrettet indsats. Samtidig går det bedre på det danske arbejdsmarked, hvilket giver bedre forudsætninger for, at man kan vende tilbage, siger han.

Jobafklaringsforløbet er en individuel og helhedsorienteret indsats, hvor den sygemeldte får tildelt en koordinerende sagsbehandler.

Dansk Socialrådgiverforening kritiserer reformen for at give sagsbehandlerne for kort tid til at nå at indhente alle de dokumenter, de skal, inden den sygemeldte efter 22 uger skal revurderes. Desuden savner fagforeningen et sammenligningsgrundlag i forhold til før reformen, siger regionsformand Rasmus Hangaard Balslev fra Socialrådgiverforeningens Region Øst.

Det afviser beskæftigelsesministeren. Han 'synes, at tallene taler for sig selv', siger Troels Lund Poulsen.

Ritzau

Fakta
Sådan er et jobafklaringsforløb sat sammen:

  • Jobafklaringsforløbet er en individuelt tilpasset og helhedsorienteret indsats, hvor den sygemeldte får tildelt en koordinerende sagsbehandler, der er gennemgående i forløbet.
  • Om en person skal på jobafklaringsforløb, bliver afgjort af kommunen efter 22 ugers sygedagpenge.
  • Før reformen var fristen for revurdering 52 uger.
  • Senest to år efter jobafklaringsforløbet er begyndt, skal kommunen vurdere den sygemeldtes arbejdsevne og mulighed for at komme tilbage i arbejde.
  • Den sygemeldte modtager under forløbet en ydelse, der svarer til kontanthjælpssatsen for voksne.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet.


Det laver sygemeldte tre måneder efter afsluttet jobafklaring:

  • 27 pct. har fået job.
  • 17 pct. er på dagpenge.
  • 10 pct. forsørger sig selv.
  • 10 pct. er i fleksjob eller modtager ledighedsydelse.
  •   8 pct. er på et nyt jobafklaringsforløb.
  •   6 pct. er tilbage på sygedagpenge.
  •   6 pct. er på et ressourceforløb.
  •   4 pct. får uddannelseshjælp, kontanthjælp eller integrationsydelse.
  •   3 pct. er under uddannelse.
  •   3 pct. er på førtidspension.
  •   De resterende kategoriseres af Beskæftigelsesministeriet under 'andet', kontantydelse og revalidering.

Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

 

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social

Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.

https://www.dksocial.dk/artikel/ny-procedure-bringer-syge-hurtigere-tilbage-pa-arbejde

GDPR