SYDDANMARK: Tre års ihærdig rekrutteringsindsats for at sikre lægedækningen har givet Region Syddanmark 'et stærkt grundlag at bygge videre på', nemlig fortsat ingen lægeløse patienter. Men arbejdet er ikke færdigt, og derfor forlænger Region Syddanmark regionens rekrutteringsprojekt med tre år.
- At sikre lægedækningen er en kamp fra hus til hus. Der er ingen nemme løsninger og desværre mangler og kommer vi stadig til at mangle læger flere steder i regionen. Derfor er det afgørende, at vi forlænger indsatsen, siger formanden for regionens sundhedssamordningsudvalg, Bo Libergren (V).
Siden januar 2013 har et specielt lægerekrutteringsteam i regionen arbejdet målrettet på at tiltrække og fastholde yngre læger. Arbejdet kræver tid og tålmodighed - og der er stort fokus på råd og vejledning i løbende samarbejde med andre parter på området.
Teamet har arbejdet på flere indsatsområder blandt andet tiltrækning til områder med akut lægemangel og det længerevarende rekrutteringsarbejde med fokus på at sikre god dialog med både kommuner, de yngre læger, der leder efter et sted at slå sig ned og de praktiserende læger i de relevante områder. Det tager op til halvandet år fra rekrutteringsteamet får kontakt til en ung uddannelseslæge til den færdiguddannede læge måske ender med at slå sig ned som praktiserende læge i Region Syddanmark.
- Regionens rekrutteringsteam har oplevet et godt og tæt samarbejde med PLO Syddanmark og lægerne i de lægedækningstruede områder. Samarbejdet har helt konkret været med til at sikre, at der er blevet rekrutteret både danske og udenlandske læger til regionen. De nyansatte læger skal blandt andet sikre et snarligt generationsskifte i flere lægepraksis både på Vestkysten og i Sønderjylland. siger Bo Libergren.
Initiativkatalog for rekruttering
Indsatsen er bygget på et initiativkatalog med 18 punkter, der blandt andet indeholder en promovering af regionens praksis og sygehuse til medicinstuderende, sommerferieansættelser for lægestuderende hos praktiserende læger og deltagelse i praktikmesser.
I samarbejde med lægerne er der blandt andet udarbejdet informationsmateriale, arrangeret direkte dialog med mulige yngre læger, og åbent hus. Blandt andet på Langeland, hvor lægedækningen i den forbindelse blev sikret, og i Esbjerg, hvor regionen i samarbejde med kommunen inviterede interesserede læger og deres familier til messe og introduktionsweekend.
- Vi er udfordret på både demografi og geografi, når det kommer til rekrutteringsarbejdet. Man skal også huske, at de nyuddannede læger går fra at være den nye i klassen til at stå som ejer af en praksis, så der er i høj grad brug for råd og vejleding fra vores side. Dertil kommer et tæt samspil med kommunen, så vi blandt andet kan hjælpe de udenlandske læger med sparring omkring ægtefælle/partner job, bosætning og børnepasning, siger Bo Libergren.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
