HOVEDSTADEN: I sommeren 2017 faldt en af Region Hovedstadens økonomiassistenter under en ferie og slog hovedet på en vandrutsjebane. Ti måneder senere var hun fortsat deltidssygemeldt og arbejdede mindre end halv tid. Både derfor, og fordi økonomiassistenten ikke magtede en række kerneopgaver, valgte regionen af afskedige hende.
Og det måtte regionen godt, har Ligebehandlingsnævnet afgjort, efter at økonomiassistenten havde indgivet en klage hertil.
For selvom der er tale om lang tids sygemelding, er funktionsbegrænsningen ved en hjernerystelse ikke langvarig nok til, at man kan tale om, at kvinden var blevet handicappet. Og slet ikke, hvis der er en afklaring af, hvornår hun kan vende tilbage på fuld tid.
Det mente kvinden ellers. Og hun ville have erstatning, fordi der i hendes afskedigelse direkte blev henvist til hendes hjernerystelse. Regionen derimod mente, at en hjernerystelse ikke var det samme som et handicap.
Og Ligebehandlingsnævnet bakker altså op om regionen, blandt andet fordi medarbejderen ti måneder efter skaden havde formået at optrappe sin arbejdstid til 15 timer om ugen, og fordi der var en overskuelig prognose for, hvornår hun kunne forventes at være tilbage på fuld tid.
Se afgørelsen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
