AABENRAA: Aabenraa Kommune er kåret som Årets Praktikplads for kontorelever. Det fik kommunen papir på, da HK Kommunal forleden afslørede vinderen af Årets Praktikplads 2012. Det er anden gang, kommunen vinder prisen.
Kåringen fandt sted under HK's landsdækkende elevkonference i Svendborg og det var alle kommunens kontorelever, der havde indstillet deres arbejdsplads til prisen.
- Vi har en fantastisk praktikplads! Her er man ikke bare elev. Vi får tildelt en del ansvar og føler os derfor på lige fod med de andre medarbejdere. Vi har stor indflydelse på vores uddannelse, og vi er stolte af at være elever ved Aabenraa Kommune. Det at vi har vundet årets praktikplads 2012, er et kæmpe skulderklap. Det bekræfter os i at vi har den bedste praktikplads, siger kontorelev Anna Reinholdt.
Dommerkomitéen lagde blandt andet vægt på, at Aabenraa Kommune udviser et særligt engagement for elevernes uddannelse, og at eleverne har indflydelse på deres egen arbejdssituation og får mulighed for at løse mange udviklende og spændende opgaver.
- Jeg er glad og stolt af prisen, det er en anerkendelse for det store arbejde, som vores arbejdsplads gør for at udvikle eleverne; både fagligt og personligt. Vi har et godt netværk af kompetente praktikvejledere, som tager deres ansvar alvorligt. De deltager i en række kurser i relation til eleverne, f.eks. coaching. På den måde har vi fokus på, hvordan vi møder de unge bedst muligt. Vi har nogle af landets bedste elever, som har et stort engagement. Vi lærer meget også af dem, siger udviklingskonsulent Annette Havmand, der er uddannelsesansvarlig for kontoreleverne.
Med hæderen fulgte også en gavecheck på 1500 kroner.
Det er anden gang kommunen hædres med prisen på landsplan. Sidste gang var i 2008.
I 2007 og 2010 vandt Aabenraa Kommune også titlen som Årets Praktikplads, blot i et mere lokalt regi. Nemlig da IBC med skoler i Kolding, Fredericia, Middelfart og Aabenraa - uddelte en tilsvarende hæderspris.
HK Kommunals begrundelse for valget til Årets Praktikplads 2012:
Aabenraa Kommunes introduktionsforløb for eleverne
Anvendelse af personprofil som samtaleredskab, så den personlige modning og udvikling under selve elevtiden støttes, og som samtaleredskab til at støtte elevens videre jobsøgning og karriereforløb
Den store aldersspredning i elevgruppen
Eleverne får mulighed for at løse mange udviklende og spændende opgaver, der er med til at udvikle eleven både fagligt og personligt
Eleverne oplever et godt arbejdsmiljø på deres respektive arbejdspladser
Eleverne har et godt socialt samvær
Eleverne har indflydelse på egen arbejdssituation
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
