GRIBSKOV: Topledelsen i Gribskov Kommune har skabt uro hos de ansatte med en beslutning om at sammenlægge to centre hen over hovedet på medarbejderne.
Både FOA og HK er ude med kritik af ledelsen:
– Vi har set det før, desværre, at medarbejderne ikke er blevet inddraget rettidigt. Vi ved godt, at der kan ske ting, som gør, at ledelsen skal handle hurtigere af personlige hensyn, men man kunne godt have inddraget medarbejderne tidligere, forklarer Maria Melchiorsen fra fagforeningen FOA til Netavisen Gribskov.
Hun bakkes op af fagforeningen HK, der også mener, at det er gået alt for hurtigt og hen over hovederne på de ansatte.
– Grundlæggende er vi ikke utilfredse med sammenlægningen, men i stedet over at ledelsen gør det egenhændigt. Proceduren er normalt, at man bringer det til MED-udvalget, så medarbejderne kan høres, forklarer formand for HK/Kommunal Hovedstaden, Winnie Axelsen til Netavisen Gribskov.
En måned til at rette op
Næstformand i Hovedudvalget og valgt for alle hovedorganisationer, Dorrit Andreasen, har været involveret i sagen fra starten, og hun siger det lige ud til dknyt:
- Vi har givet det gule kort til ledelsen fra medarbejdersiden i Hovedudvalget. Ledelsen har ikke levet op til deres informationspligt, og vi har givet kommunaldirektøren en måned til at rette op på det.
Det vigtigste for Dorrit Andreasen og medarbejdersiden i udvalget er, at overenskomster og aftaler bliver overholdt af alle parter.
- Det beder vi dem om, og vi er i dialog hele tiden for at følge op på dette. Ledelsen beklager fejlen i denne sag, som den undskylder med ikke at have informeret om på grund af personfølsomme oplysninger. Men sagen er ikke længere, end at de skal orientere om en så vigtig beslutning, og det har de ikke. Derfor det gule kort, understreger Dorrit Andreasen.
Hun forklarer, at de på den næste Hovedudvalgs-dag vil vi få folk udefra til at kigge på sagen og finde ud af, hvad en MED-aftale er og hvad den indeholder.
- Det er vigtigt for os, at vi har fokus på denne sag, men vi skal også videre – det gule kort er på sin plads. Det er vigtigt, at medarbejdere og ledelse kan tale godt sammen, og det håber vi sker fremover, siger Dorrit Andreasen til dknyt.
'Det sker ikke igen'
Kommunaldirektør Holger Spangsberg Kristiansen beklager forløbet, og han tør godt love, at det er en fejl, som ikke sker igen.
– Vi burde have hørt medarbejderne i sagen, og derfor laver vi nu nogle præciseringer i vores MED-aftale, så der er fælles afstemning over, hvordan vi gør det her fremover. For jeg er enig i, at de skal høres forud for en organisationsændring, siger han til Netavisen Gribskov.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
